Archives Mensuelles: octobre 2017

Analyses

Les dirigeants : pourquoi de tels salaires?

Je me suis posé une question très naïve : pourquoi les dirigeants de grandes entreprises ont-ils des salaires aussi élevés? Les deux réponses habituelles ne me convenaient pas.

Une réponse typique, disons « de droite », consiste à dire que ces dirigeants ont d’énormes responsabilités, ils peuvent être révoqués, c’est grâce à eux et leur stratégie que l’entreprise fait du bénéfice, etc. Oui, ok, mais cela justifie-t-il des salaires AUSSI élevés, des parachutes dorés même s’ils se plantent, etc.? Je pense que non.

Une réponse typique, disons « de gauche », consiste à dire que ces dirigeants se gavent sur le dos des travailleurs exploités et qu’ils n’ont aucune raison – sinon l’indécence – à agir de la sorte. C’est une réponse un peu « psychologisante » dont une perspective « matérialiste » (au sens de Marx) ne peut se satisfaire. Peut-être sont-ils indécents, mais cela comporte malgré tout une incohérence strictement économique :

Sans entrer dans le détail des différents statuts des dirigeants (qui peuvent aussi être associés ou être rémunérés avec des stock-options, etc.), on comprend vite qu’un salaire élevé a un impact sur le bénéfice de l’entreprise. Or, celle-ci est censée maximiser ses profits – raison pour laquelle elle cherche à raboter tous ses coûts dont les salaires des employés… Pourquoi pas, alors, le salaire des dirigeants?

Je vous propose l’explication suivante.

Marx, et à sa suite Friedmann, ont dénoncé la « division du travail » (voulue par Taylor), c’est-à-dire ne faire faire aux ouvriers que de petits gestes répétitifs pour gagner en temps et donc en productivité. Une façon de faire qui a plusieurs conséquences dont le fait que les ouvriers sont aisément remplaçables : leurs compétences importent peu (il ne faut pas être bac+10 pour tourner toujours le même écrou). La « dépossession » de son travail, Marx l’a appelée « aliénation ».

Pour un dirigeant d’entreprise, c’est très différent. Le dirigeant a une mission de gérance, doit mettre en place une stratégie, il doit avoir « du génie », être un « artiste de l’exploitation ». À ce jeu, il y en a de meilleurs (que les grandes entreprises s’arrachent) et de moins bons. Et pour les meilleurs, on sait qu’il est rentable de mettre le prix.

Le boulot propre à celui qui aliène les autres est, par nature, tout sauf aliénant (si on met l’éthique de côté). Pas étonnant que ceux-là persistent à encourager la « valeur travail »…

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Analyses

Nouvelle directive sur le travail détaché

Nouvelle directive sur le travail détaché au sein de l’UE. Je vous fais un résumé rapide. Ce nouveau texte était censé répondre au problème de dumping social (concurrence déloyale) qu’implique le principe de « travail détaché ».

C’est quoi un travailleur détaché?
C’est lorsqu’un travailleur membre d’un des pays de l’UE est, pour un temps déterminé, envoyé bosser dans un autre pays par une entreprise.

Dans quel sens vont les flux?
Le secteur le plus concerné est la construction (plus de 40% du travail détaché). Et le pays qui en envoie le plus est la Pologne.

Qui en profite?
* Le patronat. En effet, la directive prévoit que l’entreprise paie les cotisations sociales dans le pays qui envoie le travailleur.

Qui en est « victime »?
* Surtout les ouvriers des pays où les protections sociales sont plus grandes (France, Belgique, etc.) puisqu’on va leur préférer une main d’oeuvre étrangère qui coûte moins cher
* Les travailleurs étrangers eux-mêmes qui ont un gain « court terme » en ayant du boulot et en étant mieux payé mais qui sont expatriés comme une vulgaire marchandise sur base de leur « moindre coût »
* La solidarité entre travailleurs de l’UE puisque leur mise en concurrence est au coeur de ce genre d’accord

Que dit le nouvel accord?
Deux « bonnes nouvelles » :
* Avant, les travailleurs détachés pouvaient être payés au « salaire minimal ». Maintenant, le principe « à travail égal, salaire égal » devra être respecté.
* Le temps théorique maximal d’un détachement est passé à 12 mois avec prolongation jusqu’à 18 (contre 24 auparavant).

Ce nouvel accord est une bonne nouvelle, du coup?
En mauvais français, on dirait qu’il est « moins pire ». Mais le principe fondamental de dumping social est inchangé :

* Les entreprises continuant de payer les cotisations sociales dans le pays émetteur, il leur est toujours largement plus profitable d’engager des travailleurs détachés de pays à bas coûts plutôt qu’une main d’oeuvre domestique
* Le secteur du transport routier est exclu de l’accord
* On voit mal comment ce nouvel accord va empêcher les anciens dysfonctionnements comme la non-déclaration de travailleurs…
* …le contournement des règles liées au droit du travail
* le principe des « fausses » entreprises basées, par exemple en Pologne, et qui n’ont qu’une boîte aux lettres permettant du coup de virtuellement envoyer des travailleurs en payant moins d’impôts.

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Revues de presse

#1 Revue de presse

Et les deux dernières semaines, il s’est passé quoi?
(Désolé, c’est un peu long, mais ça vaut le coup. Pas autant qu’une photo de mon fils, mais quand même!)

TANDIS que Stéphane Moreau a été évincé du CA de Nethys (oui, bon, ok, il en est finalement devenu le Directeur, pas de quoi fouetter un chat…) :

L’économie mondiale est pleine d’amour, il y a donc eu plusieurs mariages. Ou plutôt, le capitalisme, c’est avant tout « Mange ou crève » :
– Bpost a racheté Radial (et en est très très fier, après ses échecs répétés auprès de PostNL l’année passée)
– Pfizer cherche à céder sa division sans ordonnances (le fameux tour de passe-passe qui permet à deux sociétés concurrentes de se vendre des départements l’une l’autre pour rester tout aussi gros mais supprimer la concurrence)
– Ferrero (la pâte à tartiner gavée à l’huile de palme qui rend vos enfants obèses) rachète Ferrara (les bonbons). Je sais, ça sonne comme une blague…
– Airbus s’allie à Bombardier (souvenez-vous, la semaine passée, Trump dénonçait le dumping de l’avionneur canadien « subsidié » – c’est donc la réponse du berger à la bergère en mode « rivalité USA-UE »)
– Total s’apprête à remplacer Shell en Irak (c’est pas demain la veille que le pétrole irakien sera…irakien! Entre-temps, le pays est toujours en guerre et pour mourir les gens ont le choix entre la dalle et les balles…

Les licenciements collectifs (ma partie préférée)
– Coca-Cola Belgique annonce vouloir supprimer 60 emplois
– RTL, sous la menace de 105 licenciements secs, découvre ce qu’est une AG du personnel et annonce un préavis de grève (ça doit leur faire tout bizarre…)
– 200 agences AXA banque vont fermer (pas de licenciements nous promet-on, on prend les paris?)
– Après le mariage Alstom/Siemens voici trois semaines, ce dernier annonce aujourd’hui « des milliers de pertes d’emploi » (fusion et licenciements collectifs sont les deux mamelles nourricières des actionnaires)
– Entre 400 et 700 licenciements chez Tesla (on leur suggère la procédure Renault?!)
– Air Berlin a annoncé la suppression de 1400 emplois

Dans les divers :
– La Wallonie vient d’accorder 25 licences d’armes pour vendre à…l’Arabie Saoudite. (Oui, oui, cette belle démocratie où on lapide, où on torture, où on réduit les travailleurs en esclavage…et par laquelle transitent les armes pour l’EI)
– C’est presque passé inaperçu : le scandale Kobe Steel, du nom de cette entreprise nippone du métal qui a menti sur les caractéristiques techniques -en les enjolivant of course- de ses produits qui se retrouvent dans…les avions, les voitures, etc. (Vous y penserez lors de votre prochain City-trip avec Ryanair?)
– Blokker a cédé Intertoys à Alteri (c’est la suite logique de la descente aux enfers de l’enseigne)
– Après l’échec de Dockx, Bruxelles ville rempile avec un énième shopping mall : The Mint (faudra bien ça, ce consumérisme pue tellement de la g*****)
– La SNCB a jeté à la poubelle pas moins de 50 millions d’€ (nouveau système de départ des trains HS, nouveau système de vente de billets HS) – La patronne Dutordoir « regrette mais assume ». Ouf, ça va alors…
– La Chine s’apprête à conclure des contrats pétroliers libellés en Yuans (ce qu’avait tenté Saddam Hussein en Euros juste avant d’être envahi par les USA, entre nous soit dit! Source en fin d’article)
– Dans des documents internes secrets, Monsanto reconnaît le lien entre glyphosate et cancer. (Comme quoi, finalement, le privé est aussi capable de faire une vraie recherche scientifique!)
– Apple a reconnu avoir fait des mises à jour faisant dysfonctionner les écrans d’Iphone réparés chez un revendeur non agréé. (Comme disait Stallman : « If you can’t open it, you don’t own it », les Apple fans sont les plus grands locataires de tous les temps.)
– 30.000 pensionnés (+ de 65ans) aiment tellement travailler qu’ils continuent à le faire. Juste pour le plaisir hein, n’allez pas croire qu’il y a une paupérisation des vieux.

Là-dessus, dormez tranquille. Tout est calme dehors. À part au parc Maximilien où les réfugiés continuent à faire tâche, mais nos forSSes de l’ordre vont vite remédier à cela.

La flemme de mettre toutes les sources, mais pour ce qui est le plus susceptible de poser problème :
Une raison de l’invasion US en Irak – https://www.counterpunch.org/…/the-usa-attacked-iraq-becau…/
Les armes saoudiennes dans les mains des groupes armés –
http://www.aljazeera.com/…/saudi-arabia-uae-implicated-arms…

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Analyses

L’agence Belga? Pas responsable de ses contenus!

Vous avez envie de rire? Alors, lisez ceci! En-dessous de nombreux articles de presse reprenant des dépêches de l’agence Belga, on peut maintenant lire ce « disclaimer » :

« Disclaimer: Belga diffuse quotidiennement des dépêches reprenant des informations provenant d’autres médias. Ces dépêches sont identifiables par le mot-clé PRESS. Belga ne peut toutefois pas être tenu pour responsable de ces informations fournies par d’autres médias. Merci aux rédactions qui les utiliseraient de toujours citer la source exacte des informations relayées par Belga. »

Je résume :
– Une agence de presse comme Belga, censée faire un boulot de journaliste, ne prend pas la peine de vérifier ses sources, le dit explicitement et trouve ça normal!
– Un média reprenant cette info ne prend pas la peine de vérifier la source que Belga n’a elle-même pas vérifié, le dit explicitement et trouve ça normal.

Entre-temps, on regrette la présence massive de « Fake news » que cette même presse traditionnelle attribue nécessairement aux « médias alternatifs ».

Vous vous dites peut-être : « Manu, tu exagères, finalement ce « disclaimer » est une précaution oratoire, ça ne veut pas dire que ces fameuses dépêches sont de mauvaise qualité ». Si c’est ce que vous pensez, je vous invite à (re)lire l’article que j’avais écrit sur le sujet récemment : http://www.investigaction.net/…/real-news-fake-news-a-vous…/

Si vous voulez voir à quoi ressemble ce fameux disclaimer, vous pouvez aller lire un article de La Libre, comme ici : http://www.lalibre.be/…/l-imam-de-la-grande-mosquee-de-brux…

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Revues de presse

#0 Revue de presse

Et la semaine passée, il y a eu quoi ?
Toujours plus gros…

– BNP et Commerzbank vont sans doute lier leurs destins
– Total marche sur les plates-bandes d’EDF et Engie pour distribuer de l’énergie
– Roularta revend à Persgroep ses parts dans VTM mais lui rachète ses parts dans la presse francophone : on reste aussi gros mais on évite la concurrence !
– Orange achète A&S Partners et A3Com
– Apple rachète les parts des cartes mémoire Toshiba (qui disparaît peu à peu)
– …comme risque de disparaître rapidement sous forme de chancre urbain le cinéma Dockx déjà en vente

Concurrence libre et non faussée ?

– Esthée Lauder, l’Oréal et Dior sous le coup d’une enquête pour entente en Grèce
– Amazon et Apple sous le coup d’une enquête de l’UE pour pratiques fiscales frauduleuses (pas de chance, ce sont des entreprises US…)
– La même UE qui décide de suspendre son enquête sur la fusion Bayer/Monsanto (par chance, c’est une giga-entreprise UE…)
– Plainte anti-dumping déposée contre la Chine et qui concerne les vélos électriques (le dumping, on ne l’aime que quand on en profite)

Les licenciements collectifs de la semaine…

– L’entreprise de Herstal Truglo-Rona va fermer, 105 emplois à la trappe
– La compagnie aérienne Monarch dépose le bilan, Easyjet se frotte les mains
– Le plan de licenciements de RTL va effectivement toucher la rédaction : 30 emplois menacés !

Pendant ce temps, la fusillade à Las Vegas à fait prendre 3% au marché des armes.

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